డోనాల్డ్ ట్రంప్ పరిపాలనలో మాజీ ఫెడరల్ ప్రాసిక్యూటర్ మౌరెన్ కోమీని అక్రమంగా తొలగించిన తీర్పు

అమెరికా న్యాయస్థానం, మాజీ ఫెడరల్ ప్రాసిక్యూటర్ మౌరెన్ కోమీని డోనాల్డ్ ట్రంప్ పరిపాలన అక్రమంగా తొలగించినట్లు తీర్పు ఇచ్చింది. యుఎస్ డిస్ట్రిక్ట్ జడ్జి జెస్సీ ఫుర్మాన్, 2025 జూలై 16న జరిగిన తొలగింపును “అధికార పరిమితులను అతిక్రమించిన” చర్యగా పేర్కొన్నారు.

ఫుర్మాన్ గారు, అధ్యక్షుడు ఫెడరల్ ఉద్యోగులను కారణం లేకుండా తొలగించడానికి హక్కు కలిగి ఉన్నారని వాదించిన పరిపాలన స్థితిని తిరస్కరించారు. ఆయన తీర్పులో, “ఈ దేశ రాజ్యాంగ వ్యవస్థలో స్థాపించబడిన సమతుల్యతను అస్తవ్యస్తం చేయడం” అని పేర్కొన్నారు.

ఈ నిర్ణయం ట్రంప్ పరిపాలనకు ఒక వెనుకడుగు, ఎందుకంటే వారు తమ విధానాలకు విరుద్ధంగా ఉన్న ఫెడరల్ ఉద్యోగులను తొలగించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. కోమీ, జేమ్స్ కోమీ కుమార్తె, 2015 నుండి మాన్హాటన్‌లో యుఎస్ అటార్నీగా పనిచేశారు. ఆమె జెఫ్రీ ఎప్స్టీన్, గిస్లైన్ మాక్సెల్, సెయిన్ “డిడీ” కామ్బ్స్ వంటి ప్రముఖ కేసులపై విచారణలు నడిపారు.

కోమీ తన కేసులో, ఆమె తొలగింపు రాజకీయ కారణాల వల్ల జరిగినట్లు, ఫెడరల్ చట్టాలను ఉల్లంఘించిందని పేర్కొన్నారు. ఆమె వాదన ప్రకారం, కాంగ్రెస్ ఫెడరల్ ఉద్యోగుల నియంత్రణకు నియమాలు రూపొందించగలదు, కానీ అధ్యక్షుని అధికారాన్ని అడ్డుకోవద్దు.

ఫుర్మాన్ తీర్పులో, కోమీకి తొలగింపు తేదీ నుండి 2025 డిసెంబర్ వరకు వెనుక చెల్లింపు (బ్యాక్ పే) ఇవ్వాలని, అలాగే ఆ కాలానికి “వెనుకకు పునరుద్ధరణ” (రెట్రోఆక్టివ్ రీస్టోరేషన్) హక్కు ఉందని నిర్ణయించారు.

ట్రంప్ పరిపాలన, అధ్యక్షుడు ఫెడరల్ ఉద్యోగులను కారణం లేకుండా తొలగించడానికి విస్తృత హక్కు కలిగి ఉన్నారని వాదించింది. అయితే, ఈ తీర్పు ఆ వాదనను అడ్డుకుంది. పరిపాలన ప్రతిస్పందనగా, ఈ నిర్ణయంతో అసమ్మతి వ్యక్తం చేసి, అప్పీల్ చేయనున్నట్లు తెలిపింది.

ఈ కేసు, అధ్యక్షుడు తన రాజకీయ ప్రతిపక్షులను తొలగించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న సమయంలో, రాజ్యాంగ పరిపాలనలో అధికార సమతుల్యతను నిలబెట్టుకోవడానికి ఒక ముఖ్యమైన ముందడుగు. కోమీ కేసు, ఫెడరల్ ఉద్యోగుల రాజకీయ రక్షణను బలపరచడానికి ఒక ఉదాహరణగా నిలుస్తుంది.


Source: Al Jazeera
Read the original article

Editorial note: This is an original news report prepared from the attributed source material with AI assistance. It is not a reproduction or translation of the original article.

Subscribe

Related articles

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here